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    薪酬福利保障
    "员工满意"是辰鑫公司的经营宗旨中的第一条。
    没有满意的员工就没有满意的工作,没有满意的工作,必然没有满意的产品,那就无法提供客户满意的质量与服务。
    一流的企业必然能令员工获得相对可靠的福利保障。
    辰鑫公司的薪酬理念:
    【中高薪酬,全面激励】:一般岗位实行高于行业水平的薪酬,关键岗位实行富有竞争力的高薪酬。在回报形式上采用长期回报与短期回报、货币回报与非货币回报的多样化组合,全面吸收高素质人才投身于公司的使命与事业中。
    【业绩导向,奉献回报】:在分配上坚定不移地根据业绩与贡献评价结果,一流的人才应当获得一流的待遇,保证高绩效者高回报,同时在同等业绩的条件下,机会向服务年限长、爱岗敬业、企业文化认同度高的员工倾斜。
    【员工薪酬结构】=基本工资+各项补贴+每月奖金
    其它福利包括:
    【餐饮服务】:为员工提供营养美味、健康卫生的工作午餐。
    【社会保障】:员工均享有法定的社会保险(工伤、失业、医疗、养老、生育)。
    【带薪假期】:除国家规定的法定假期外,员工还将享受带薪年假、哺乳假等等……
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